根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,；逾期提出申請的,，社會保險行政部門一般不予受理。

但是,，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第七條之規(guī)定,，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi),，具體情形包括五個方面：（一）不可抗力,；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位的原因,；（四）社會保險行政部門登記制度不完善,；（五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁,、提起民事訴訟。